תכנית
אופק לניהול
מסלול ייחודי להכשרה להוראה וניהול
תכנית “אופק לניהול” הינה תכנית תלת שנתית פורצת דרך בתחום החינוך.
התכנית מיועדת לבעלי ניסיון ניהולי משמעותי, המעוניינים לעשות שינוי לתחום החינוך, ולהתקדם לתפקידי ניהול בבתי ספר בפריפריה החברתית של ישראל.
למי זה מתאים?
- ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול 30 אנשים ומעלה
- בעלי תואר שני
- ללא תעודת הוראה
מבנה התכנית וההכשרה
בשנה הראשונה משתתפי התוכנית לומדים לתעודת הוראה, כחלק מתוכנית חותם.
בשנה השנייה, ההכשרה מתמקדת בליווי המורה במעבר לתפקידי ניהול ביניים במערכת החינוך.
בשנה השלישית ההכשרה עוסקת בהתבוננות מערכתית, קידום שוויון במבט המנהל/ת, קשר עם רשויות ומשרד החינוך והכנה למכרזים.
תהליך המיון
דצמבר – מאי
שאלון
הגשת מועמדות
בירור המקצוע המבוקש ללימוד ועמידה בתנאי הסף
שאלון
ביוגרפי
היכרות מעמיקה עם המועמדות והמועמדים, פירוט ניסיון ניהולי ותפיסות חינוכיות
מרכז
הערכה
כולל סימולציה וראיון ראשוני,
בדיקה של יכולות כמו העברת שיעור, קבלת והעברת משוב, השתלבות בצוות, מוטיבציה ועוד
בדיקה של יכולות כמו העברת שיעור, קבלת והעברת משוב, השתלבות בצוות, מוטיבציה ועוד
ראיון אישי
עם נציגי חותם
בחינת מידת ההתאמה לתוכנית בהיבטים אישיותיים ותפיסות חינוכיות, בדיקת כישורי ניהול והנעת צוות
ראיון עם מנהל/ת בית ספר
בירור מידת ההתאמה לבית הספר בו עתידים לעבוד המועמדים והמועמדות
שנה ראשונה
הכשרה: לימודים לתעודת הוראה, כולל הכשרת קיץ אינטנסיבית (הכוללת בחלקה לינה) למשך 5 שבועות, ויום לימודים מלא פעם בשבוע לאורך כל שנת הלימודים.
הוראה: עבודה כמורה ומחנך מן המניין בבית ספר (השיבוץ נעשה ע”י חותם).
הטבות יחודיות
כניסה לעולם
החינוך וההוראה
כניסה לעולם החינוך וההוראה והתאמת כישורי המנהיגות והניהול לעולם החינוכי
ליווי
מקצועי ואישי
מעטפת ליווי מקצועי ואישי נרחבת לכל אורך התוכנית ובכל שלבי הצמיחה בה והצטרפות לקהילה תומכת ומקדמת
תמיכה
בתהליך
תמיכה בתהליך הגשת מועמדות למכרזי ניהול לקראת סיום התכנית
הזדמנות להיות
חלק מקבוצה
השתייכות לקבוצת עמיתים איכותית בעלת מטרה משותפת
מסלולי התפתחות מקצועית וניהולית
הזדמנות אמיתית להשפיע ולשנות את החינוך בישראל
מלגת חותם על סך 14,000 ש"ח
השותפים שלנו
שאלות ותשובות
למי מתאימה התכנית?
אנשים המאמינים ביכולתם לחולל שינוי משמעותי באמצעות חינוך ורוצים ללמוד ולהתנסות במקצוע ההוראה ודרכו לצמוח לניהול בית ספר.
מנהלים בעלי חזון ותשוקה לעשיה משמעותית וחיבור עמוק לערכי חותם.
מנהלים בעלי רקורד של לפחות 5 שנים בניהול 30 אנשים ומעלה.
בעלי תואר שני.
מנהלים בעלי חזון ותשוקה לעשיה משמעותית וחיבור עמוק לערכי חותם.
מנהלים בעלי רקורד של לפחות 5 שנים בניהול 30 אנשים ומעלה.
בעלי תואר שני.
האם מובטח תפקיד ניהול בית ספר בתום התוכנית?
התוכנית מלווה ומפתחת את העמיתים והעמיתות על מנת לצמוח בתוך המרחב הבית ספרי ומתוך שאיפה להביא את המנהלים.ות למצב בו יוכלו לזכות במכרזי ניהול, אך אינה יכולה להבטיח זאת.
מי יכול להיות מנהל בית ספר?
בעל.ת תואר שני וותק של 5 שנות הוראה ותעודת הוראה. בנוסף, בעל.ת תואר שני המגיע.ה עם ניסיון ניהולי של 5 שנים בהם ניהל לפחות 30 עובדים.
מה כוללת ההכשרה?
בשנה הראשונה משתתפי התוכנית לומדים לתעודת הוראה, כחלק מתוכנית חותם. בשנה השנייה, ההכשרה מתמקדת בליווי המורה במעבר לתפקידי ניהול ביניים במערכת החינוך ובשנה השלישית ההכשרה עוסקת בהתבוננות מערכתית, קידום שוויון במבט המנהל, קשר עם רשויות ומשרד החינוך והכנה למכרזים.
שיתוף
