תכנית

תוכנית 'לשם'

לשם - מנהיגות בית ספרית

תכנית עתודת ניהול לבתי ספר מקדמי שוויון ורלוונטיים. תכנית שנתית, בהיקף של יום למידה שבועי, המבוססת על התנסות בפיתוח מודלים של בתי ספר, הלכה למעשה, בשיתוף עם רשויות מקומיות. התכנית מכשירה את העמיתים בפיתוח פרקטיקות להובלת שינוי בבתי הספר ולהקמת בתי ספר חדשים. התכנית כוללת מעטפת ליווי אישי וקבוצתי של חותם, למידה מעמיקה של סוגיות ניהוליות, סיורים בבתי ספר, מפגשים עם נשות ואנשי חינוך מעוררי השראה וייעוץ וליווי בהגשת מועמדות בתפקידי ניהול. התכנית מיועדת למורים בעלי תואר שני ובעלי ותק של 4 שנים לפחות.

אנשי ונשות חינוך שמעוניינים להוביל שינוי חברתי, יכולים להצטרף לתוכנית שנתית, בהיקף של יום לימודים שבועי, ולהפוך את בתי הספר שלהם למוסדות ״מחוללי שינוי״, יחד עם נציגי הרשות המקומיות.
לכל בית ספר נארג סיפור ייחודי, המותאם לקהילה ולהקשר המקומי. ההכשרה מתמקדת בגיבוש חזון, ניתוח צרכים, בניית אסטרטגיה ופיתוח פרקטיקות להובלת שינוי בבתי ספר קיימים, והקמת בתי ספר חדשים.
התוכנית כוללת לווי אישי מעמיק הכולל מפגשים עם צוות התוכנית, ייעוץ ולווי בהגשת מועמדות לתפקידי ניהול, סימולציות לקראת מכרזי ניהול ובהמשך לווי בכניסה לתפקיד הניהולי ובשנים הראשונות לתפקיד.
צוות התוכנית איתר רשויות מקומיות אשר עתידות לפתוח בתי ספר חדשים בספטמבר, ומעוניינות לקחת חלק בתוכנית. עמיתי התוכנית מצוותים לקבוצות קטנות, וכל קבוצה נפגשת עם נציגי הרשות המקומית לשמוע את הרקע, החזון והצרכים של הקהילה שבה עתיד להיפתח בית הספר החדש.

למי זה מתאים?
‘לשם’ היא תכנית הכשרה להנהגת בתי ספר מקדמי שוויון ורלוונטיים המיועדת למורות ומורים הרואים בהובלת בית ספר ערוץ מרכזי להגדלת ההשפעה ושינוי האופן שבו בית ספר פועל ורצון להתמנות לתפקיד הנתפס על ידי רבות ורבים למשפיע ביותר. נדרש ניסיון מנהיגותי בצוותי עבודה, 4 שנות ותק ותואר שני.

מבנה התכנית
תכנית כוללת יום למידה שבועי מלא, במשך שנה, מבוססת על עבודה סדנאית בלמידה מבוססת פרויקטים. במרכזה מסע אישי לזיקוק זהות חינוכית והתנסות קבוצתית בפיתוח מודלים של בתי ספר, הלכה למעשה, בשיתוף עם רשויות מקומיות. התכנית מכשירה את העמיתות והעמיתים בפיתוח פרקטיקות ביצירת בתי ספר מקדמי שוויון ורלוונטיים, וכוללת מעטפת ליווי אישי וקבוצתי, למידה מעמיקה של סוגיות ניהוליות, סיורים בבתי ספר, מפגשים עם נשות ואנשי חינוך מעוררי השראה וייעוץ וליווי בהגשת מועמדות בתפקידי ניהול.
תוכנית ארצית המשלבת מפגש פנים אל פנים אחת לשבועיים במרכז הארץ ויום למידה מקוון, אחת לשבועיים, לסירוגין.

להרשמה

שלבי המיון - ינואר עד יולי

תכנית 'לשם׳ כוללת מיון קפדני של מאות מועמדות ומועמדים בכל שנה.

שאלון מקוון להגשת מועמדות

השאלון בודק עמידה בתנאי הסף

חותם

שאלון ביוגרפי מקוון

היכרות מעמיקה עם המועמדות והמועמדים, פירוט ניסיון החיים ותפיסות חינוכית
חותם

מרכז הערכה

כולל מבחן אישיותי, סימולציה וראיון עומק הבוחן התאמה לתכנית בהיבטים אישיותיים
חותם

ראיון אישי

ראיון עומק הבוחן התאמה לתכנית בהיבטי תפיסות חינוכיות

חותם

‘לשם’ נולדה מתוך הנחת היסוד שיצירת בתי ספר מקדמי שוויון ורלוונטיים מחייבת שינוי ממעלה שניה. כלומר, קריאת תיגר על האופן בו עוצב בית הספר המסורתי. זאת להבדיל משינויים תוספתיים במודל המסורתי הקיים. כדי לעשות שינוי כזה יש צורך במנהיגות ומנהיגי חינוך שמזדהים עם תפיסה זו ויש להם האומץ והכוח לעשות את ההבדל.

מה ההטבות הייחודיות שמקבלים?

הכשרה ייחודית במימון מלא

ליווי מקצועי, אישי וקבוצתי

השתייכות לקהילה חינוכית איכותית

מסלולי התפתחות מקצועית וניהולית

הזדמנות אמיתית להשפיע ולשנות

שאלות ותשובות

האם עוברים תהליך מיון/סינון בכדי להתקבל לתכנית?

כן. הקבלה לתוכנית מותנית בתהליך מיון שיתקיים במהלך מאי – אוגוסט. תהליך המיון כולל ארבעה שלבים: שאלון הבוחן עמידה בתנאי סף, שאלון ביוגרפי הנבדק על ידי נשות מקצוע בתחום המיון, מרכז הערכה וירטואלי וראיון אישי.

האם המלצת מנהל.ת היא תנאי לקבלה לתוכנית?

לא. ההתאמה לתוכנית היא על פי תהליך המיון של חותם.

האם ניסיון במגוון תפקידים בבית הספר הוא תנאי סף?

דרש ניסיון מוכח בהובלת תהליכים ושינויים פדגוגיים בית ספריים. הוא לא חייב לבוא לידי ביטוי בתפקידים פורמאליים. ניסיון בחינוך כיתה אינו תנאי סף אך מהווה יתרון משמעותי.

סיימתי תואר שני השנה אך עדיין אין לי תעודה ביד, האם אוכל להתקבל?

התוכנית מאד תובענית ולא מתאימה לשילוב עם השלמת תואר. במידה ותוכלו להציג מסמכים המעידים שסיימתם את כל ההתחייבויות לתואר תוכלו להתקבל גם אם לא קיבלתם עדיין את התעודה.

מה ותק ההוראה נדרש במכרזים?

תנאי הסף של התוכנית נקבעו ביחס לנהלי מינוי לניהול בית ספר. כלל, כדי לגשת למכרז ניהול נדרשות 5 שנות ותק בהוראה ובמקרה זה תנאי הסף לכניסה לתוכנית יהיה 4 שנות ותק.

האם ההשתלמות מוכרת לגמול?

ההשתלמות הינה בת כ-220 שעות אולם ישנה הכרה לגמול רק על 60 שעות.

מהי עלות התוכנית?

מדובר בתוכנית עתירת משאבים, אך המשתתפות.ים אשר יעברו את תהליך המיון אינן.ם נדרשות.ים לשלם בעבור התוכנית.

איך התוכנית משתלבת עם ההכשרה לניהול של מכון אבני ראשה? האם היא מספקת כדי לגשת למכרז?

החל משנת הלימודים תשפ"ג, ההכשרה לניהול של מכון אבני ראשה לא מתבצעת לפני המינוי לתפקיד, ואינה מהווה תנאי לגשת למכרז. ההכשרה לניהול של אבני ראשה נעשית רק לאחר הכניסה לתפקיד, במהלכו.

האם התוכנית כוללת הכנה למכרזים?

כן. התוכנית כוללת סימולציה למכרזי ניהול, ליווי וייעוץ בכל שלבי הגשת המועמדות לתפקידי ניהול בית ספר ועם המינוי לתפקיד.

האם התוכנית מתחייבת להשמה בתפקיד ניהול בית ספר?

לא. ההשמה לתפקיד זה נקבעת במכרזים שחותם אינה לוקחת בהם חלק. השתתפות בתוכנית אינה מבטיחה זכיה במכרזים.

האם השתתפות בתוכנית מחייבת הגשת מועמדות לבתי ספר חדשים בלבד?

לא. ניתן לגשת לכל מכרז. אנחנו נייעץ ונלווה את עמיתות ועמיתי התוכנית בכל בחירה שיעשו.

האם ניתן ליווי למנהלות והמנהלים גם לאחר הכניסה לתפקיד?

לחותם תכנית ליווי בתי ספר לבוגרות ובוגרי תכניות חותם. פרטים לגבי הליווי ימסרו לכל מי שמתעניין כאשר זה יהיה רלוונטי.
אתר זה מוגן על ידי reCAPTCHA ו-Google מדיניות הפרטיות ו תנאי השירות לישם.
This site is registered on wpml.org as a development site.